Το ΕΣΥΝ διαβουλεύεται με την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή

Την κατάσταση της απασχόλησης για τους νέους της Ελλάδας, συζήτησε χθες (4 Μαρτίου) το ΕΣΥΝ με κλιμάκιο της Ευρωπαϊκής Οικονομικής και Κοινωνικής Επιτροπής στην Αθήνα. Ο Πρόεδρος του ΕΣΥΝ, Αρμόδιος Δρίκος, παρουσίασε την κατάσταση των νέων στη χώρα, επέκρινε τα απαράδεκτα υψηλά επίπεδα ανεργίας καθώς και τις «αγκυλώσεις» που διευρύνουν το χάσμα μεταξύ των αναγκών της αγοράς εργασίας με την εκπαιδευτική διαδικασία. Στη συνάντηση συμμετείχε και το μέλος του ΔΣ, Σαράντης Μιχαλόπουλος.

Ακολουθούν τα βασικά σημεία της τοποθέτησης του ΕΣΥΝ:

• Πλήρης απουσία του ιδιωτικού τομέα στην εκπαιδευτική διαδικασία. Υπάρχουν διαχρονικές αγκυλώσεις που καθιστούν ανέφικτη τη σύνδεση των αναγκών της αγοράς εργασίας με την εκπαίδευση των νέων στην Ελλάδα. Όπως παραδέχτηκε και η Κομισιόν σε πρόσφατο έγγραφό της, υπάρχει σοβαρή έλλειψη συντονισμού μεταξύ του υπουργείου εργασίας και του υπουργείου παιδείας, με αποτέλεσμα να οδηγείται η κατάσταση σε ολοκληρωτικό αδιέξοδο.
• Έλλειψη συγκεκριμένου στρατηγικού σχεδιασμού/προσανατολισμού της ελληνικής οικονομίας ως ευρύτερο πρόβλημα που εμποδίζει την ανάπτυξη και την ανάκαμψη της χώρας.
• Προχειρότητα στην χάραξη στρατηγικής και ορθής και αποτελεσματικής υλοποίησης των ευρωπαϊκών προγραμμάτων στήριξης της απασχόλησης των νέων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα η Εγγύηση για τους Νέους, όπου κάθε χώρα που αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα ανεργίας των νέων έπρεπε να καταθέσει στην Κομισιόν μέχρι τα τέλη του 2013 εθνικό σχέδιο δράσης για την ορθή υλοποίησή του προκειμένου να αρχίσει να τίθεται σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2014. Η Ελλάδα αν και θα έπρεπε να καταθέσει το σχέδιο από τις πρώτες χώρες καθώς είναι άμεσα ενδιαφερόμενη, κατέθεσε την πρότασή της στις 31 Δεκεμβρίου του 2013, την τελευταία μέρα της προθεσμίας. Σύμφωνα με έγγραφο της Κομισιόν που μοιράστηκε στους ηγέτες κρατών και κυβερνήσεων στη σύνοδο κορυφής στις 19-20 Δεκεμβρίου, η Ελλάδα ήταν ουραγός στον σχεδιασμό της υλοποίησης, καθώς ούτε πραγματοποιήθηκαν δημόσιες διαβουλεύσεις με την κοινωνία των πολιτών πχ οργανώσεις και ΜΚΟ νέων αλλά ούτε και με εργοδοτικές ενώσεις. Ο σχεδιασμός εθνικών στρατηγικών δίχως τη γνώμη των πολιτών δεν μπορούν να ανταποκριθεί στις ανάγκες της κοινωνίας και της αγοράς.
• Μη αναγνώριση της μη τυπικής μάθησης και έλλειψη νομοθετικού πλαισίου για τον εθελοντισμό. Στην Ελλάδα όπως παραδέχεται και το Συμβούλιο της Ευρώπης, υπάρχει τεράστια βούληση για εθελοντική εργασία από τους νέους Έλληνες, ωστόσο η έλλειψη νομοθετικού πλαισίου και η μη αναγνώριση της μη τυπικής μάθησης μέσω του εθελοντισμού αποθαρρύνουν τους νέους από το να προσφέρουν εθελοντικό και κοινωνικό έργο.
• Προβλήματα στην κινητικότητα των νέων στην Ευρώπη. Υπάρχει σαφής έλλειψη ενημέρωσης και πληροφόρησης των νέων Ελλήνων αναφορικά με τις ευκαιρίες κινητικότητας που τους προσφέρει η ΕΕ.
• Ευρύτερο πρόβλημα διασύνδεσης των αναγκών της αγοράς με την εκπαίδευση στην Ευρώπη. Δεν είναι δυνατό να υπάρχουν χιλιάδες θέσεις εργασίας στον τομέα των νέων τεχνολογιών και πληροφορικής και έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Βόρεια Ευρώπη και παράλληλα μηδαμινές θέσεις εργασίας στη Νότια Ευρώπη και πλεόνασμα ατόμων με ειδίκευση στις νέες τεχνολογίες. Δεν είναι ακριβώς το ευρωπαϊκό όνειρο που μας υποσχέθηκαν η μετάβαση όλων των νέων της Ευρώπης στην Γερμανία, δεν υπάρχει αποτελεσματική κινητικότητα.
• Οι νέοι Έλληνες είναι εξαρτημένοι και κοινωνικά αποκλεισμένοι. Οι νέοι Έλληνες δεν έχουν οικονομική αυτονομία, γεγονός που τους καθιστά «εγκλωβισμένους» στην εξάρτηση από τις οικογένειές τους και κοινωνικά αποκλεισμένους. Ο νέος άνεργος των 25, δεν έχει τη βούληση να συμμετάσχει στα κοινά καθώς δεν βλέπει κάποιο ρόλο συνεισφοράς στην κοινωνία. Αυτό προκαλεί τεράστιο πρόβλημα κοινωνικής συνοχής και διαγενεακής «σύγκρουσης». Η λογική οι νέες γενιές να κατηγορούν τις παλαιότερες για το σημερινό αδιέξοδο οδηγεί σε περαιτέρω αδιέξοδο και θέτει σε κίνδυνο την κοινωνική συνοχή.